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負責公司的設計部，承擔起公司所有客戶的簽約，本職位必須要有個人能力，有管理能力。

室內設計，環藝相關專業畢業者優先，熟悉3D，CAD等制圖軟件。

崗位職責：?任職資格
1、熟練操作CAD等室內設計相關軟件，室內設計、美術、環境藝術等相關專業
2、3年以上相關工作經驗，有原創意識，具有獨立完成設計、制圖、深化能力。
3、熟悉行業相關材料及施工工藝。
4、能夠認真完成自己的工作，有責任心，團隊協作意識，溝通能
工作內容
1、根據客戶的裝修需求，提供客戶滿意的裝修設計方案
2、負責完成各設計方案的預算報價和報批審核
3、完成客戶裝修設計、施工、選材、軟裝定制對接服務全過程
4、及時跟進意向客戶信息
5、達成設計師每月簽單業績要求
薪資:底薪+提成+年終獎;年收人15萬至20萬;福利:節日福利、員工旅游

崗位職責：
1、負責設計師團隊建設，培訓。
2、負責設計部日常運營管理，協助做好人員配置管理。
3、負責部門管理制度，工作標準，業務流程的監理，完善和監督執行。
4、熟悉室內裝飾設計流程，有較高的審核圖紙能力，并對設計圖紙的質量負責任。
5、協助設計師談單，簽單。
崗位要求：
1、大專以上學歷，管理相關專業優先。
2、具有較好的談判能力和溝通表達能力，具有較強的業務能力。
3、具有獨立帶領設計團隊，方案到施工現場的全部過程及設計規范。
4、熟練掌握辦公軟件，CAD制圖軟件和相關軟件操作。

客戶接待簽單、服務及維護客戶關系。

1、從事家裝工作經驗2年及以上

2、有能獨立成交客戶的能力和經驗

3、從事設計部管理崗位一年以上
薪資待遇：底薪 提成=30000以上
公司福利：1、不跑業務，不跑市場，公司辦公；
2、公司晉升渠道多，良好的團隊協助，工作氛圍；
3、帶薪年休，旅游基金，體檢基金，生日驚喜，節日問候。

1、對別墅大宅設計有5年以上經驗者；
2、設計部團隊培訓，制定流程，控制項目質量；
3、重點設計項目的高質量完成。
底薪+提成

工作職責：
1.全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）；
2.遵守公司制定的各項工作規定，服從上級的管理；
3.落實業務部經理下傳的各項工作決策，組織設計師開展業務；
4.督促、協調設計師對個人工作的完成；
5.督促協助設計師簽單和開工，及時做好跟單業務；
6.協調工程部、市場部、設計部內部事宜；
7.審核設計方案；
8.認真做設計師的任務考核，建設好工作環境，提高員工工作積極性；
9.協助總監引進前沿設計理念，加強對設計師的培訓，建立高素質隊伍；
10.認真完成上級交代的其他事情。

崗位要求：
1.大專學歷以上，室內設計、環藝設計等設計相關專業
2.3年以上裝飾行業管理經驗，23周歲以上。
3.熟悉德宏市場裝飾材料屬性，施工工藝，能夠現場指揮施工；
4.有一定的管理能力，能協調好部門之間的工作；
5.執行力強；

1、負責設計部門項目的組織實施，執行項目設計的規劃 、分配工作。
2、負責對本部門組員進行技能培訓，協調組員之間工作上的問題充分調動組員間專業方面的最大創造能力。
3、負責與客戶溝通，促進單子的簽約。
任職資格
1、建筑裝飾、環藝、工藝美術、室內設計等專業大專以上學歷；
2、深厚的美術功底和良好的藝術修養，熟練運用CAD、Photoshop等設計軟件；
3、3年以上室內外設計經驗，熟悉裝飾材料及公司報價、工藝流程；
4、有創新能力，熟悉最前沿的裝飾時尚，并能準確將其傳達出來 ；
5、具有良好的職業素、良好的溝通協調能力、良好的客戶服務意識。
6、因公司發展需要，接受地州上班者面談，如不能接受也可以

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運營模式：你提供技術支持及管理支持，公司提供團隊。
企業文化：
1、定位：專業房地產運營服務機構，締造房地產生態產業鏈
2、愿景：做房地產生態產業鏈標桿
3、使命：專業創造價值，專注成就品質
4、核心價值觀：誠信共贏
5、服務理念：感恩于心 服務于行
6、行為準則：開拓 創新 協作 開放
7、經營理念：誠實守信 真誠服務 品質為先
8、生存理念：客戶永遠是上帝，市場永遠是戰場
9、工作觀：感恩 崇業 敬業 惜業

核心競爭優勢：
1、屹立行業10年，且在不斷發展壯大！
2、接受先進理念的深化，并結合本土化思路，經過沉淀創新、和升級，搭建穩固的企業架構！
3、擁有多個“讓業界羨慕、讓同行嫉妒“一流的精英團隊！
4、積累了數以萬計的客戶資源！
5、旗下擁有產權、測繪、評估、司法鑒定、銷售、樓盤代理、銷售等實戰經驗豐富且繼續不斷完善的產業鏈！
6、成功與紅河、元陽、綠春、金平、宣威、版納等地的金牌公司建立戰略聯盟合作關系！
為配合企業的拓展特向云南各地區招賢納士，歡迎更多有夢想的商業精英的加入！

有設計總監經驗，設計理念突出，善于帶團隊和培養新人

設計部經理，熟悉CAD制圖，預算。

待遇：年薪12萬+崗位業績分紅+股東分紅【合伙人性質，公司已有資金支持，更注重合伙人的能力和理念】
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良好的人品，有合作意識，具有創業精神，有相關從業經驗，團隊建設能力良好，愛好裝飾行業；

我們需要志同道合的人，期盼實現自我價值的80后，渴望有超越夢想的90后小鮮肉！我在這里等著你們！
..【薪資待遇】.. …
招聘設計總監：月薪8000到30000元+

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；
4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；
5、負責對項目進行跟蹤和監督；
6、設計師應協助材料部裝修項目材料進行確認工作；
7、負責案例，技術及資源的整理；
8、配合項目經理制定工作進度。
任職要求：
1、熟悉基本裝修的工藝流程；
2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件；
3、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；
4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
5、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強；
6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟件。

負責設計部的領導指導督導工作!

工作職責：
1.負責項目的整體創意設計，審核并調整設計方向；
2.統籌協調各專業，對整個設計的全過程進行把控，包括分工、進度、質量、成本等，確保各項目按預期計劃有效實施；
3.負責項目設計過程中各環節設計成果與甲方的溝通和協調，及時有效地解決與甲方溝通過程中的各項技術問題，保持與甲方良好的合作關系；
4.負責部門設計人員的技術培訓和技術能力的考核，有針對性進行人才培養，不斷提高部門設計人員的專業技術能力及工作效率；
5.全面負責設計領域技術方向的研究和總體規劃，及時指導、處理、協調和解決項目過程中的各項技術問題，確保能給予設計團隊充分的技術支持和外部技術咨詢；
6.配合完成公司安排的其他工作。

任職要求：
7.室內設計、藝術設計等相關專業，本科及以上學歷；
8.具有室內設計行業8年以上工作經驗 9.熟練的手繪美術功底，熟練操作CAD，3D，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件；
10.把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解；
11.有職業道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協調能力；

崗位職責：
1、與客戶溝通，設計符合客戶需求的全套設計方案；
2、熟練掌握室內裝飾流程服務的能力，包括裝飾材料、工藝等；
3、把控設計風格、色彩，產品選擇，相關細節及面料調整；
4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，室內設計、裝飾、環藝等相關專業；
2、三年以上家裝設計師工作經驗，能獨立完成家裝設計師崗位的工作；
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、酷家樂、3DMAX、Photoshop等設計軟件；
4、具有一定的生活閱歷，豐富的藝術涵養，能熟悉各種設計格調。
5、具備工作責任心，主持施工現場技術交底。
薪酬底薪+提成+獎金機制+培訓機會（4000-20000/月）
此崗位為出產值的高薪崗位，歡迎有裝飾工程銷售經驗的人員加入，想挑戰？你就來！

八、設計總監 1名
（一）招聘條件：
1、建筑、土木工程等專業本科及以上學歷或大專以上學歷。建筑裝飾、環境藝術、工藝美術、室內設計等專業畢業。男、女不限，年齡在25-55歲，社交能力強，工作協調、統籌能力強。有豐富工程管理經驗，有設計院建筑設計經驗優先，從事室內裝飾工作五年以上。
2、家裝材料知識、家裝工藝知識、家裝空間視覺、家裝流程解讀、家裝合同知識、家裝配套知識、家裝風水常識、家裝預算核算。掌握產品質量的基本法律制度，熟悉設計行業的行為規范。
3、熟悉掌握制圖。熟悉裝飾材料及工藝流程。有良好的繪畫基礎、手繪能力強，并熟練使用autoCAD及3DMAX等設計軟件。具有出色的溝通能力和管理能力，能高效率帶領設計團隊。
4、具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，具備敬業以及團隊合作精神。較高的綜合素質,有良好的語言表達能力及溝通談判能力。責任心強,善于團結組員,有一定的管理能力和培訓能力。

（二）崗位描述：
1、全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任；負責本部門施工圖的審核與監督工作；領導本部門完成公司下達的業績指標；與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。
2、 掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現。
3、對工程項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果，組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、商務標的預算編制。
4、開展工程方案設計過程中與公司核算專員、工程部、材料部等相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、資金情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。
5、根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、現場實際情況組織開展工程施工圖設計，以及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
6、不斷完善設計部內部管理，調動設計師積極性，提高工作效率，全面了解并掌握市場動態及發展趨勢，把握設計方向，為公司的總體發展，提供戰略性建議，并提供相關方案，為高層決策提供依據。
7、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施，制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排設計部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業務水平，為公司的發展，積極培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊組織；協調本部門內部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結合作、奮發圖強的團隊；
8、按時參加公司或組織部門內部各項會議，匯報或傳達有關信息，負責總體協調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行。
9、認真貫徹執行公司的各項管理規章，逐級建立、健全設計部門的各項管理制度，在設計方案及圖紙審核過程中，把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題；以公司的經濟利益為重點，堅持原則。
10、制定本部門的業績指標與績效考核指標，并提交行政部門，負責
日常設計工作任務，完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

有相關工作經驗者有限考慮。
設計經理應負責設計部門相關單子的情況跟蹤匯報。管理整個設計部門，對設計部的相關工作進行安排。設計總監本人應該是管理和設計能力以及談單能力兼備的人才，包括對裝修行業的相關了解，對各國文化、美學等的一定了解。以及能夠獨自量房、談單、畫設計圖、施工圖以及效果圖等。

溝通能力強，人品好，責任心強

崗位職責
1.負責設計部門的管理，客戶開發，帶領團隊實現公司經驗目標。
2.能很好的安排并指導主案設計及助理的工作，有團隊領導經驗，能夠滿足客戶高效的設計服務要求并參與行業競爭。
任職資格
1.男女不限，3年以上銷售管理工作經驗，能獨立帶領團隊完成市場銷售任務。
2.表達溝通能力和溝通能力強，審美觀點獨特，形象氣質佳。
3.具有較強的語言表達能力和親和力，能洞察客戶需求。
3.

崗位職責
1.室內設計相關專業，大專以上學歷；
2.有2年以上的工作經驗，有敏銳的觀察能力對客戶提出的方案有很好的把控和協調能力；
3.能獨立完成設計及施工圖設計，熟悉室內設計相關規范；
4.按照客戶經理分級管理進行客戶的接待、跟進、維護工作
5.能夠配合專案進度，有能力對所負責工作的時程進度、圖紙質量進行把控；
6.在設計部經理統一協調完成下談單、量房、出方案、簽單等專業性工作
7.熟悉3DMAX、CAD、PS等軟件的運用
崗位要求
1、對家裝有一定的了解，應變與溝通能力強，有良好的心理素質
2、有良好職業道德及作業操守，服從公司安排，有團隊精神。
3、負責助理的專業技能提升培養
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負責設計部的大小事務！

1、公司總經理的直接指導下，負責所在設計部的全面工作。
2、認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。
3、完成公司下達的各項經濟指標，并制定本部門經濟指標完成計劃，及時向總經辦匯報。
4、協調客戶服務于設計師之間的關系，客戶服務、設計師于客戶間的關系。
5、負責設計師的績效考核工作，建立部門設計師良好的團隊氛圍。
6、負責設計師和新入職人員流程再造培訓及考核工作，并對新入職人員，進行入職評定。
7、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象和聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生。
8、協助配合公司其它部門進行相關業務工作。
9、完成領導交辦的其它工作。
要求：
1．知識素養高，知識面廣，知識結構合理；；
2．具備較強的領導能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力和分析判斷能力；
3．具備較強的觀察能力和應變能力；
4．具備較強的銷售能力、學習能力及親和力；

崗位職責：
1、負責設計部的組織實施，執行項目設計的規劃，合理優化組內人員工作分配。 2、負責對本部門組織進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題。3、對設計師的方案進行指導、補充，并跟進完善整個設計。
4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準，及時處理項目滯后狀態。
5、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力。
任職資格：
1、建筑裝潢設計、室內設計相關專業，大專以上學歷。
2、熟悉操作auto cad、photo shop、3dmax等相關專業軟件。
3、5年以上相關工作經驗，有創意和較強的設計作品演示能力，能獨立完成工程、與客戶良好溝通。
4、有良好的團隊管理經驗，能與團隊緊密合作，有管理經驗者優先考慮。
5、善于創意發揮，思維活躍，有責任感，表達溝通能力強。

1，三年以上室內設計工作經驗.有良好空間表現和客戶溝通能力，熟悉表現軟件，能獨力談單，預算，施工圖,
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