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  • 交通銀行消費金融客戶經理
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    • 白塔路
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 2000-2999/月
    崗位職責:
    1、負責商戶門店關系維護,每月至少兩次上門拜訪維護門店,及時處理相關投訴;定期了解商戶經營情況、服務執行情況及客戶對商戶服務的滿意情況,協助解決商戶的賬務爭議問題。
    2、負責優質商戶拓展工作,搭建好商貸客戶進件平臺,提升好商貸業務覆蓋面。
    3、負責拓展商戶的資質調查和簽約工作,確保商戶資料真實有效和協議簽署規范等。
    4、負責指導與協助新客戶進行業務的申請、操作,按要求完成上級下達的業務指標,并完成客戶進件資料歸檔。
    5、負責新老客戶關系維護,幫助客戶解決業務問題并及時處理相關投訴。
    6、負責新商戶門店上線前準備,包括協助布放收款二維碼、店員培訓、業務宣傳等。
    7、負責日常文宣品管理,并按要求定點擺放文宣品、物料等。
    8、組織、配合、落實各種業務促銷、推廣活動等。

    任職要求:
    1、應聘者需大專及以上學歷。
    2、工作所在地本地人或本地工作滿一年以上,如有消費金融行業經驗更優。
    3、較好的時間管理能力,認真負責。
    4、性格樂觀,親和力佳,表達及溝通能力強。
    5、認真勤勞,有收單商戶維護經驗,對商戶風險有一定了解者優先。

    薪酬結構:
    底薪+績效獎金+福利+……
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)特定節假日和生日慰問禮品;
    (三)提供子女入托費用補貼;
    (四)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (五)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (六)提供年度體檢和工作行服;
    (七)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    聯系人:左老師 17721339085
    地 址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 2000-2999/月
  • 信用卡中心客戶經理
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    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    工作地址:昆明白塔路397號交銀大廈十樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡銷售客戶經理
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
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    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
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    聯系人:羅主任 聯系方式:15288476302
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  • 信用卡銷售代表
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    • 新迎片區
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
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    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
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    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
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    工作地址:云南省曲靖市麒麟區麒麟南路5-7號交通銀行
    聯系人羅主任15288476302
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  • 信用卡客戶經理(昆明)
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    • 白塔路
    • 3人
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    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.辦理交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
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    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
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  • 信用卡中心客戶經理
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    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    工作地址:昆明白塔路397號交銀大廈十樓
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  • 信用卡銷售客戶經理
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    • 新迎片區
    • 3人
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    • 大專
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    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓昭通交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
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    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
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    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
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    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    工作地址:昭通省耕山水交通銀行
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
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    • 南屏街片區
    • 18人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    溫馨提示:本公司屬于直招,承諾不收取任何費用?。?!
    招聘我們是認真的,培訓我們是專業的。我們要么在招聘,要么就在招聘的路上。一切只為遇見合適的你!
    【昆明文幗公司】招聘崗位:信用卡/銀行卡業務
    來電咨詢聯系人:吳主管180-8834-3258

    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高銷售業務。

    {招聘要求}:
    1、實習生,失業人士,應屆畢業生,管理培訓生,急需用錢者、急求發展升職加薪者,學歷低想發展鍛煉及提升自己的有志青年者等;
    2、有無經驗皆可,無學歷要求,年齡18—27歲之間;
    3、有目標有追求,努力工作,有團隊意識;
    4、愿意學習,能吃苦耐勞,服從管理;
    5、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    6、男女不限,前期有主管(經理)一對一帶教,上手快,賺錢更快!

    福利待遇:
    1.公司免費提供住宿;
    2.沒經驗沒關系,公司提供一對一帶薪免費培訓;
    3.公司不定時組織聚會和員工生日Party;
    4.薪資待遇:3000-4000以上每月/+獎金+五險一金+晉升+帶薪培訓+免費住宿(廚衛設施齊全,水電全免)+其他福利
    5、上班時間:早上08:30-12:00,下午14:00-18:30,每天8小時,周日休息,法定節假日(端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦)按國家規定放假,除了春節,因為春節我們可能比國家規定多幾天;
    6、年假無止限,滿一年漲一天,上不封頂哦?。ㄒ延型掠卸柑炷曇倭耍?;
    7、全勤獎金:不僅有日全勤、月全勤,還有一個季度全勤獎金、年度全勤獎金等著您拿;
    8、旅游:公司不定期組織大家出去玩,公司買單,您只管放松心情,享受慢生活;
    9、社保:五險必買。

    公司地址:昆明市五華區人民中路巨龍大廈12樓B2座
    【公司路線指南】
    A…您可乘坐公交車2、77、K9、56、69、237、54、61路等到財盛巷口站下車即到;
    B…您可乘坐地鐵1號線到交三橋站下車往昆明走廊方向走;1、2號線到東風廣場站下車往昆明走廊方向走即可;
    C…如果您有交通工具,直接到昆明走廊下車即可!
    昆明文幗商貿有限公司 南屏街片區 6000-7999/月
  • 銀行客服
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    銀行客服
    • 白龍路片區
    • 200人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、以專業﹑規范程序協助銀行處理信用卡逾期帳款或不良貸款;
    2、通過電話﹑信函等方式與相關客戶溝通,教導客戶正確繳費方式,督促客戶及時還款。

    崗位要求:
    1、具有良好的溝通、表達和談判能力;
    2、思維敏捷,具有較強的邏輯能力;
    3、電腦操作熟練;

    福利待遇:
    1、試用期2個月,無責任底薪¥3300元/月,轉正后¥4000-8000;
    2、7個半小時工作制(9:00-18:00)午休一個半小時(12:00-13:30);
    3、轉正后提供免費住宿
    3、員工餐廳提供午餐;
    4、五險及法定節假日休息及慰問禮品;
    5、帶薪培訓。
    廣東浩傳管理服務有限公司昆明分公司 白龍路片區 6000-7999/月
  • 銀行電話客服
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    • 吳井路
    • 0人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、 負責前期進行對不良信譽當事人的追蹤、信息采集、資信調查等準備工作
    2、 通過電話或信函等方式進行信用卡催收談判工作
    3、 進行過程登記,獲取及更新與催收對象相關的資料信息
    4、 完成上級安排的其他工作
    任職要求:
    1、 學歷不限,專業不限,18-40歲
    2、 無不良征信及犯罪記錄
    3、 具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強
    4、 普通話標準,善于溝通,談判能力強,熟悉電話溝通技巧及電話禮儀者優先
    福利待遇:
    1、 2000無責底薪+100全勤+100交通補貼+300餐補+獎金(月收入5000-20000)以上,多勞多得,人均收入5000以上;
    2、 試用期1-3個月,優秀者可提前轉正
    3、 擁有豐厚的銀行獎勵及公司獎勵
    4、 崗前帶薪培訓,為職業發展打下扎實基礎
    5、 公司有清晰透明的晉升管理辦法,晉升不限任職年資長短,讓勝人一籌的你永遠快人一步
    工作時間
    8:30——12:00;14:00——18:00
    工作地點
    昆明市官渡區百富琪A座2316
    云南帥凱經濟信息咨詢有限公司 吳井路 4500-5999/月
  • 信用卡催收員+五險
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    • 吳井路
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、 負責處理信用卡逾期還款、欠款、不良貸款等銀行客戶的催收
    2、 負責維護銀行客戶的信用記錄、傳遞信貸知識、幫助客戶維護良好信譽
    3、 負責通過電話溝通提醒還款時間、還款金額等,提醒銀行客戶按期、按照欠款額度還款等
    4、 負責普及客戶正確還款方式,保持個人良好征信記錄
    5、 負責催款、還款金額的跟蹤等
    任職要求:
    1、 高中以上學歷,具有良好應變能力和豐富的溝通能力,思維敏捷,思路清晰,邏輯能力強
    2、 具有銀行或外包公司信用卡催收經驗者優先考慮
    3、 工作勤奮努力,主動積極,談判及協調能力強,具備良好的心理調節素質,抗壓能力強
    4、 喜歡電話溝通等工作,個人征信良好并無犯罪記錄
    福利待遇:
    1、 2000無責底薪+100全勤+100交通補貼+300餐補+獎金(月收入5000-20000)以上,多勞多得,人均收入5000以上;
    2、 擁有豐厚的銀行獎勵及公司獎勵;
    3、 崗前帶薪培訓,為職業發展打下扎實基??;
    4、 單雙休和法定節假日休息,如有加班,另有加班補貼;
    5、 公司有清晰透明的晉升管理辦法,晉升不限任職年資長短,讓勝人一籌的你永遠快人一步
    工作時間:
    8:30——12:00;14:00——18:00
    云南帥凱經濟信息咨詢有限公司 吳井路 4500-5999/月
  • 風險催收崗專員
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    • 紅塔區
    • 2人
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位:風險催收崗
    人數:2人
    學歷要求:專科及以上學歷
    面向專業:不限
    工資待遇:底薪+業績工資+五險一金
    工作地點:玉溪
    崗位職責:
    1、根據外訪需求整理客戶資料,安排外訪路線,玉溪內上門外訪;
    2、與客戶溝通,談判,了解客戶違約現狀;
    3、確保外訪資料、錄音、法律函的完整性和合規性,撰寫外訪報告、保存外訪資料,達成外訪業績目標;
    4、保持與小組、團隊的工作配合、溝通,完成本部門的工作任務;
    5、嚴格遵守銀行的外訪制度,約談制度,保密制度等。
    崗位要求:
    1、年齡:22-34周歲,大專以上學歷,個人征信良好,有駕照,熟悉電腦操作;
    2、有較豐富的社會閱歷,思維敏捷,良好心理素質,較強責任心;
    3、工作勤奮,積極主動,能適應玉溪區域外訪;
    4、退伍軍人優先考慮。
    崗位優勢
    1、薪資待遇:底薪+提成+季度獎金,月均5000-10000元/月
    2、培訓提升:崗前培訓+業務一對一帶教+總行梯隊培訓
    3、福利:銀行五險一金,生日福利,法定節假員工平臺福利,工會福利,高額生育金等
    中國民生銀行玉溪支行信用卡中心 紅塔區 6000-7999/月
  • 商務分期業務經理
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    • 紅塔區
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 經驗不限
    • 面議
    職位描述:
    1.負責掃碼分期(教育、醫美、齒科、家具家電、旅游等場景類消費信貸)線下渠道的拓展和管理;
    2.負責網樂購業務(民生信用卡合作的3C、家居百貨類消費信貸)線上與線下的渠道拓展與管理。
    任職資格:
    1、30周歲以下,有相關工作經驗優先,條件特別優秀者可適當放寬;
    2、具備互聯網,大數據思維;
    3、具有相關從業經驗與商戶及互聯網資源者優先;
    4、具備良好的心態,高度的自律性;良好的解決問題能力、組織協調能力、溝通能力、團隊協作精神;愿意接受新鮮事物,有創新意識,有持續的學習意識。具備強大的責任心,有較強的風險識別能力和風險防控意識;
    5、工作簡單,待遇豐厚。
    中國民生銀行玉溪支行信用卡中心 紅塔區 面議
  • 信用卡銷售
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    • 新迎片區
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓昆明,曲靖交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系電話郎主任15126786806
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
  • 銷售經理儲備崗
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    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。


    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:郎主任
    聯系電話:15126786806
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓信用卡部
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 10000-14999/月
  • 客戶代表
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    客戶代表
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡銷售專員
    興業銀行曲靖分行 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    信用卡客戶經理(崗位職責)


    職位描述
    任職要求:

    1、25—45周歲,1年及以上工作經驗;

    2、學歷:大專以上;

    3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

    4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

    5、具有房地產銷售,人力資源、金融,策劃、管理、銷售、醫學、法律等行業工

      作經驗者優先

    6、從事過銀行、信托、證券、基金、信用卡、貸款、車險、機等金融業務工作經驗特優
    興業銀行曲靖分行 麒麟區 10000-14999/月
  • 綜合營銷經理
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    • 麒麟區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 15000-19999/月
    職位描述

    崗位職責:
    1、負責銀行在該地區的信用卡銷售和市場推廣;
    2、負責該區域內信用卡銷售的拓展;
    3、負責銷售團隊的建設和業務計劃的實施,全面負責銷售目標,完成每月擬定的目標;
    4、公司形象的維護和提升。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷;
    2、具備金融產品或銀行卡銷售經驗者優先;
    3、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經驗,有行業背景及客戶資源(金融、教育、醫藥、政府、電信等行業)尤佳;
    4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
    5、能承擔較大的壓力。
    興業銀行曲靖分行 麒麟區 15000-19999/月
  • 信用卡/銀行卡業務經理
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    • 香格里拉
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 香格里拉 8000-9999/月
  • 信用卡推廣客戶經理
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    • 瀘水
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 瀘水 8000-9999/月
  • 信用卡客戶經理
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    • 臨翔區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
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    交通銀行信用卡中心 臨翔區 8000-9999/月
  • 信用卡業務經理
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    • 思茅區
    • 8人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 思茅區 8000-9999/月
  • 信用卡業務經理(麗江)
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    • 古城區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
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  • 信用卡銷售經理(文山)
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  • 信用卡推廣經理(大理)
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  • 駐店信用卡客戶經理(玉溪)
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    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
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  • 駐店信用卡客戶經理(楚雄)
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    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。

    聯系人:王主任17608806166
    交通銀行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
  • 客戶經理
    招商銀行紅河分行 聯系方式 申請該職位 收藏
    客戶經理
    • 蒙自
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1,工作內容:負責紅河地區的行用卡推廣
    2,大專及以上學歷(做過類似行業可以降低學歷要求)
    3,福利待遇:
    底薪+激勵+獎金+績效+補貼
    綜合月收入4000-10000以上
    節假日補貼:法定節假日全放+節假日禮+生日會+趣味活動
    公司福利:定制行服+五險一金+年度體檢
    招商銀行紅河分行 蒙自 8000-9999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    云南點迅科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    柯西騰飛信息技術有限公司,簡稱“柯西騰飛”成立于2014年,總部位于成都;2014年8月成為嘉聯支付有限公司西南第一家核心代理,先后與多家知名支付公司達成合作,從事于全國的POS機市場推廣業務。公司目前擁有核心合作伙伴100余家,分布于全國各地的業務人員1000余人。總部位于天府之國四川成都,先后在貴州遵義、云南曲靖設立分公司,立志從西南出發,向全國邁進。
    注公司主要從事移動支付行業相關業務-各家銀行信用卡辦理、POS機推廣銷售等,公司團隊以直營方式為主,接受各種合作模式,代理或者合作等,詳情面談!
    我們的目標是:攜手合作,共創美好未來!
    公司提供創業平臺,提供貨、資金、業務培訓指導等全稱指導幫扶!
    POS機利潤:利潤點都實行日結!
    利潤點1:刷卡分成:只要客戶刷卡就享受分成,管道事業
    例如:累計有50個商戶在使用POS機,平均每臺POS機一個月交易為5萬,每一萬分成為10元,那么一個月收益為:50X5X10=2500元
    支付君就以平均每月保守利潤來核算:
    累計50個商戶,每月利潤50X10X5=2500元
    累計100個商戶,每月利潤100X10X5=5000元
    累計500個商戶,每月利潤500X10X5=25000元
    累計1000個商戶,每月利潤1000X10X5=50000元
    利潤點2:POS機激活達標獎勵,根據產品有50-100多元/臺不等的利潤
    利潤點3:成功辦理一張信用卡平均提成100元以上
    利潤點4:零售機子賺差價等
    詳情請咨詢合作熱線:李總電話/微信:15196665673
    云南點迅科技有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 信用卡專員
    中國平安人壽股份集團有限公司宣威分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 宣威
    • 20人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 面議
    熱愛銷售工作,有一定的溝通能力,有相關工作經驗者優先,薪資:面議,有意者請直接電話聯系:朱老師:13988918377
    中國平安人壽股份集團有限公司宣威分公司 宣威 面議
  • 信用卡/銀行卡業務
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    • 云紡片區
    • 10人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 1年
    • 10000-14999/月
    推廣信用卡和貸款。入職購買五險一金
    平安銀行信用卡中心 云紡片區 10000-14999/月
  • 信用卡銷售
    平安銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 云紡片區
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    平安銀行    招聘公告
    招聘企業:平安銀行昆明信用卡中心
    崗位名稱:平安銀行客戶經理
    平安銀行前身為:深圳發展銀行,云南昆明地區只有這里唯一一家“平安銀行昆明信用卡中心”,這里只做銀行業務,不做任何保險。
    崗位職責:
    平安銀行信用卡的推廣和銷售;
    以及平安銀行信用貸款業務”平安新一貸“,信用類貸款,無需抵押,無需擔保。
    利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產品客戶,使用移動互聯終端工具推廣我行信用卡及零售產品,協助客戶安裝、使用我行客戶端“平安信用卡APP”,提升客戶體驗。
    崗位要求:
    1、大專以上學歷,學信網可查詢,不限專業;特別優秀者可放寬至高中/中專;
    2、品行端正、為人正直,無不良個人信用記錄;
    3、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先;
    4、熱衷于銷售事業,樂于接受挑戰,欲尋求穩定發展,有追求個人成功的愿望;
    5、有一定的溝通及表達能力,具備良好的心理素質,能承受一定的工作壓力;
    6、歡迎優秀應屆畢業生。
    薪酬待遇:
    1、豐厚的薪酬
    2500-3600元底薪+獎金(月提成+月激勵+活卡獎金+年費卡獎金)+津貼(培訓津貼+全年取暖降溫補貼)+短期激勵。月收入約:8000—30000元;
    短期獎勵:春節、十一等長假期間可獲得不定期的短期激勵獎勵。
    2、豐富的福利
    1) 入職即繳納完善的社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助)和住房公積金;
    2) 每月舉行一次豐富多彩的企業文化活動(聚餐、培訓交流學習、文體活動);
    3) 工作一年以上在職員工每年享受全面體檢;
    4) 逢重大節日,為每位員工發放節日禮品;
    5) 夏日清涼 福利。業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品;
    6) 為每月過生日員工舉辦“生日會”;
    7) 享受帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。
    3、完善的培訓及合理的晉升
    1)為每位員工提供一個月專業的職前培訓,新人?;?。(無責任+帶薪+輔導員一對一帶教);
    2)入職后每月系統的在職培訓及持續的回爐強化培訓;
    3)不定期舉辦行員內部競聘,為每位員工提供廣闊的發展平臺和公平的晉升空間。
    工作時間:
    周一—周五(08:30—17:30),周六、周日雙休,享受國家法定節假日帶薪休假。
    面試須知:
    1、聯系方式:
    銷售部:李主任
    聯 系 方 式:13368802585  或  0871-63153098   
    如有意向請直接撥打以上電話咨詢,或預約后參加我行面試。
    2、面試地址: 昆明市西山區 海埂路 藍光昆侖中心10樓。
    平安銀行信用卡中心 云紡片區 10000-14999/月
  • 信用卡銷售經理
    光大銀行股份有限公司昆明分行 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 小西門
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;


    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (五)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (六)提供年度體檢和工作行服;
    (七)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    光大銀行股份有限公司昆明分行 小西門 8000-9999/月
  • 團隊主管
    光大銀行股份有限公司昆明分行 聯系方式 申請該職位 收藏
    團隊主管
    • 小西門
    • 4人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 15000-19999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;


    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (五)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (六)提供年度體檢和工作行服;
    (七)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    光大銀行股份有限公司昆明分行 小西門 15000-19999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
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    • 麒麟區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 面議
    1、負責民生信用卡及信用貸款曲靖地區的營銷推廣;2、負責曲靖地區持卡客戶的促動活動;3、負責既有客戶的維護工作;4、防控風險,執行中國民生銀行風險管理的各項要求。工資待遇:1、一經錄用,待遇從優,優厚保底底薪 + 高額提成,平均薪資5000-8000元/月。2、納入民生銀行員工培養計劃,擁有良好的職業發展空間。3、同時按國家規定享受各類社會保險,購買五險一金。4、工作時長:5天*8小時、雙休日及節假日均按國家規定執行。
    應聘要求:1、曲靖師范學院在讀本科學生;2、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,敢于接受高業績、高獎金;3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神;4、愛崗敬業、盡職盡責,認同民生銀行企業文化,無不良從業記錄。
    中國民生銀行信用卡中心 麒麟區 面議

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人員
  • 小學
  • 初中
  • 高中
  • 中專
  • 大專
  • 本科
  • 碩士
  • 在讀碩士
  • 博士
  • 博士后
  • 無學歷
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