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  • 人力資源總監
    伯樂教育培訓學校 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    1.全面負責企業的人力資源管理與開發工作。
    2.制定企業人力資源管理的方針、政策和制度。
    3.組織擬定企業機構人員編制計劃,并監督實施。
    4.組織制訂企業人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃。
    5.監督、控制、檢查人力資源發展各項計劃的實施。
    6.組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行。
    7.定期組織對各級管理人員考評,向企業領導推薦優秀人才。
    8.協調和指導本部門和各用人單位的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保企業人力資源的合理使用。
    9.受理企業各職能部門關于人力資源方面的投訴。
    10.計劃和審核人力資源管理的成本。
    11.及時處理企業管理過程中的重大人事問題。
    12.落實執行企業人事獎懲制度。
    13.其他相關工作。
    伯樂教育培訓學校 呈貢新城 6000-7999/月
  • 人力資源總監
    彌勒品元園藝有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 彌勒
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    1.根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
    2.制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;
    3.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
    4.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
    5.根據公司發展的需要,制訂并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    彌勒品元園藝有限公司 彌勒 10000-14999/月
  • 人力資源總監
    云南浩宏物流有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 10年以上
    • 20000-29999/月
    任職資格:
    1、大專以上學歷,年齡30—45周歲,5年以上集團公司人力資源管理經驗;
    2、能夠組織管理人力資源各大???,并根據公司發展要求制定人力資源發展戰略規劃;
    3、熟悉地區人力資源發展狀況;
    4、能夠根據公司各個階段進行人力資源結構調整,合理節約人力資源成本;
    5、親和力強,具有一定的團隊管理與人才培養能力;
    6、有戰略意識和發展眼光,具有很強的組織能力和溝通協調能力。
    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略,統籌、制訂人力資源戰略與規劃,并組織實施,構建人力資源管理平臺;
    2、設計人力資源管理模式(包括開發與配置、培訓與提升、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業文化建設等),制定和完善人力資源管理制度和工作流程;
    3、組織制定年度人力資源需求計劃、公司培訓計劃并組織實施,編制公司年度薪酬調整方案;
    4、設計制定公司激勵機制、績效管理體系、績效考核機制和薪酬福利體系;
    5、負責公司員工績效考核,合理分析績效考核結果;
    6、建立完善公司員工培訓體系,開發培訓機構和培訓課程,并針對性開展培訓;
    7、負責各類中高級人才的甄別和選拔,建立完善公司人才儲備和梯隊建設;
    8、負責做人力資源成本預算,降低人力風險;
    9、根據公司發展階段,及時進行人力資源結構調整,指導部門工作計劃完成,監督計劃完成情況;
    10、培養HR團隊,提升HR人員從業能力;
    11、協助完成董事長下達的其它工作。
    云南浩宏物流有限公司 經濟開發區 20000-29999/月
  • 人力資源項目總監
    • 虹山片區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 10000-14999/月
    崗位描述:
    根據公司的戰略推進人力資源中介業務,高效鏈接勞動力資源和企業,滿足人力增值需求,執行批量招聘、培訓和輸出。
    任職要求:
    1、從事人力資源服務工作5年以上。
    2、有人力資源公司工作經驗。
    薪資待遇:高薪面議(保證不低于原工資)+獎金+分紅,購五險,帶薪年假和旅游。
    奮斗者 虹山片區 10000-14999/月
  • 人力資源項目顧問
    • 虹山片區
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    負責輸送企業的開發,可以是退休人員。
    要求:在電子廠,生產制造類的企業任職過。
    可以以兼職或者全職的方式在公司任職,
    奮斗者 虹山片區 10000-14999/月
  • 招聘專員/助理+五險+提供住宿
    云南浩鄧通科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 4人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 2000-2999/月
    崗位職責:
    1.負責公司內部人員的招聘,培訓,考核,員工的入職、轉正、離職
    2.及時更新員工通訊錄
    3.做好員工考勤,獎懲管理
    4.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果
    5.參部門管理
    6.承辦領導交辦的其他工作
    任職資格
    1、人力資源相關專業,形象好,氣質佳,年齡在18-25歲;
    2、熱情,有上進心,責任心,耐心,自信心強,性格開朗,有親和力,服務意識,做事嚴謹,認真
    3、能盡快適應新環境,較強的學習能力
    4、做事積極主動,不抱怨,不消極,愿意從基層做起
    5、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力
    6.具有較強的應變能力和內外溝通能力
    7.熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
    8.熟練使用常用的辦公軟件及相關人事管理軟件
    云南浩鄧通科技有限公司 鼓樓片區 2000-2999/月
  • 集團人力資源總監
    云南金木棉進出口貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 20000-29999/月
    崗位職責:

    1.全面統籌規劃企業的人力資源戰略;
    2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、激勵及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3、維護、發展和傳播公司企業文化;
    4、組織制定集團人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
    5、建立集團后備人才的培養和發展策略,并保障策略的有效執行;
    6、及時處理集團管理過程中的重大人力資源問題。

    任職資格:

    1、人力資源專業或相關專業本科或以上學歷;
    2、8年以上工作經驗, 3年以上人力資源管理相關工作經驗;
    3、熟悉國家、地區及企業關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的
    法律法規及政策。
    4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理,各職能??榫薪仙釗氳娜鮮?,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;
    5、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基??;
    6、具備良好的計劃、組織、執行能力和項目管理能力;
    7、具備良好的溝通協調、團隊領導能力;
    8、熟練掌握Microsoft Office 操作軟件及人力資源管理軟件。
    云南金木棉進出口貿易有限公司 經濟開發區 20000-29999/月
  • 行政人事總監
    曲靖銀發危險廢物集中處置中心有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略,參與公司重大決策。推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;
    2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部各???、各環節(包含但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系)的工作;
    3、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化建議;
    4、根據公司情況,組織制定各項規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
    推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。

    任職要求:
    1、本科以上學歷,有持人力資源管理師資格證書者優先;
    2、3年以上人力資源高管工作經驗;
    3、有工程公司高管管理經驗優先,大型企業做人力資源高管的經驗;
    4、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗,對人力資源管理各個職能??橛薪仙釗氳娜鮮?,熟悉管家相關的政策、法律法規;
    5、很強的計劃性和實施執行的能力,有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有責任心、事業心;
    6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
    7、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
    曲靖銀發危險廢物集中處置中心有限公司 麒麟區 6000-7999/月
  • 人力資源總監
    云南圓璦商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 3人
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    具有較強的組織能力,具有較強的溝通能力,具有較強的協調能力和應變處理能力。
    云南圓璦商貿有限公司 滇池路片區 6000-7999/月
  • 人力資源總監(全國運營中心)
    云南云車寶車聯網科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 前衛營
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 15000-19999/月
    崗位職責:
    1、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面;
    2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,指導并監督各項計劃的實施;
    3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平;
    4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
    5、制定公司年度人力資源需求計劃,制定公司培訓計劃;
    任職要求:
    1、28-40歲;形象氣質佳;普通話標準。
    2、大專以上學歷,管理類專業;人力資源管理、行政管理、企業管理類優先;
    3、三年以上行政管理及人力資源管理工作經驗,經理或同等職位工作經驗;
    4、對現代人力資源管理模式和戰略人力資源管理理念有著較深的理解;熟悉國家相關的政策、法律法規;
    5、有較強的團隊組織能力;較強的溝通表達能力和超強的執行能力;
    7、招聘人數:1人 男女不限,責任心強,普通話標準。
    8、周末單休。
    待遇:年薪15-30W/年+公司各項福利+期權股
    公司福利:
    1.入職第七個月享受每月遞增50元工齡工資。
    2.入職滿一年享受帶薪年假20天。
    3.帶薪培訓。
    4.生日及節假日福利。
    5.法定節假日。
    6.團建活動及帶薪旅游。
    其他:在BAT、京東、美團、滴滴等平臺有相關工作經驗者優先。公司綜合管理水平;
    4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
    5、制定公司年度人力資源需求計劃,制定公司培訓計劃;
    任職要求:
    1、28-40歲;形象氣質佳;普通話標準。
    2、大專以上學歷,管理類專業;人力資源管理、行政管理、企業管理類優先;
    3、三年以上行政管理及人力資源管理工作經驗,經理或同等職位工作經驗;
    4、對現代人力資源管理模式和戰略人力資源管理理念有著較深的理解;熟悉國家相關的政策、法律法規;
    5、有較強的團隊組織能力;較強的溝通表達能力和超強的執行能力;
    待遇:年薪15-30W/年+公司各項福利+期權+KPI
    其他:在BAT、京東、美團、滴滴等平臺有相關工作經驗者優先。
    云南云車寶車聯網科技有限公司 前衛營 15000-19999/月
  • 人力資源總監
    云南齊治裝飾設計工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新亞洲體育城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    任職要求
    1、本科以上學歷,人力資源類,中文類及相關管理專業畢業,文筆佳。
    2、三年以上從事人力資源行政高層管理工作經驗。
    3、熟悉人力資源管理工作中的六大???,有企業經驗發展戰略。
    4、熟悉國家勞動法規及相關法律法規,貫徹執行公司的規章制度。
    5、具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力。

    崗位職責
    1、完善公司人力資源管理體系,規范人力資源各??楣ぷ韉撓行Э?。
    2、統籌公司的框架,崗位設置及人員編制的整體管控及維護。
    3、建立和維護公司具有競爭力的薪酬管理體系并持續有效的運行。
    4、完善公司績效考核體系及激勵政策,并確保有效的運用與實施。
    云南齊治裝飾設計工程有限公司 新亞洲體育城 6000-7999/月
  • 行政人事總監
    云南保山澤元藻業健康科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 施甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    崗位職責描述:
    1.根據公司發展戰略和經營計劃,制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;
    2.負責人力資源的組建,協調和指導公司各部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
    3.協助進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,合理有效配置人力資源;
    4.協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設、文化宣傳,營造良好的員工關系,防范與處理勞資風險,保障公司各項工作順利開展;
    5.統籌制度流程、會議管理、檔案證照資質等工作;
    6.參與資產管理、費用管控、公共關系維護等工作;
    7.行政人事部日常管理工作及公司領導交辦的其他重要工作事項。
    任職要求:
    1.教育背景:大學本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業
    2.資格證書:人力資源管理師資格證書者優先;
    3.經 驗:并具有大、中型企業3年以上人力資源總監或5年以上行政人事經理工作經驗;
    4.熟悉相關法律法規和行政工作流程,熟練使用辦公軟件,文字功底較好;
    5.熟悉人力資源的流程體系,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能???;
    6.精通國家級相關地區勞動人事政策規定,熟悉現代企業人力資源管理實務;
    7.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
    8.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息;
    9.為人誠信,做事踏實,勤奮刻苦,愛崗敬業;
    10.能承受工作壓力和快節奏的工作環境,有很強的責任心。
    招聘人數及待遇:
    1.招聘人數:1名;
    2.薪資待遇:待遇優厚,薪資面議,公司提供五險一金,提供交通補貼、餐費補貼。
    云南保山澤元藻業健康科技有限公司 施甸 面議
  • 人力資源總監
    云南亞寰科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【任職資格】
    1、教育背景:
    ◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
    2、培訓經歷:
    ◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
    3、經驗:
    ◆5年以上相關工作經驗,3年以上IT企業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
    4、技能技巧:
    ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能??榫薪仙釗氳娜鮮?,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;
    ◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基??;
    ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
    5、態度
    ◆具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    ◆具有解決復雜問題的能力;
    ◆很強的計劃性和實施執行的能力;
    ◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    6、其它要求:
    ◆年齡要求:30歲-40歲;
    ◆其它要求:限漢族、限男性。
    7、試用期:三個月
    【薪資結構】
    ◆薪資:試用期第一個月月薪2000元;第二個月月薪4000元;第三個月月薪5000元,轉正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底獎金,年薪標準8萬-10萬元,其中月薪為6000元,年末根據考核結果兌現支付剩余年薪。
    ◆福利:社醫保根據相關規定執行。
    云南亞寰科技有限公司 昭陽區 4500-5999/月
  • 太陽河-行政人事總監
    云南湄公河集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、按照公司戰略發展要求及經營目標,制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個??櫚乃忱固峁┮讕?;
    2、完善公司組織架構與崗位職責,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現人才的最佳配置;
    3、根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性;推進公司企業文化建設,使公司全員樹立統一價值觀;
    4、組織制定員工培訓計劃,協助部門開展各種培訓工作,并監察各項目員工的培訓效果;擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;
    5、定期向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    6、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施,按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;建立順暢的公司行政管理體系,組織編制、優化部門內部制度與流程,并負責監督貫徹執行;
    7、公司行政辦公經費的支出,固定資產管理,辦公設施維護;公司接待及大型活動的總體規劃與管理;后勤保障工作;
    8、會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作;協調內部各子公司、辦事處、部門及相關機構的外部聯絡工作。
    任職要求:
    1、全日制大專以上學歷,人力資源、心理學等相關專業,男女不限,年齡30-45;
    2、具有大中型企業同崗位工作經驗,其中至少5年及以上行政人事管理相關工作經歷;
    3、精通人力資源管理六大??櫓兄遼?個???,熟悉企業管理知識;對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力;
    4、熟悉國家人事相關法律法規,處理好勞動關系;
    5、具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力、壓力承受能力;
    6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。
    云南湄公河集團有限公司 思茅區 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    昆明英聯商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢周邊
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 7年
    • 10000-14999/月
    崗位職責:
    1、按照企業總體發展戰略,協助總經理制定企業發展戰略規劃、審核各部經營計劃;并負責組織、實施公司日常人事工作的運營及管理;
    2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
    3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
    4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
    7、規范完善公司人力資源管理系統,制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持。

    任職要求:
    1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
    2、從事人力資源工作6年以上,具有人力資源總監3年以上工作經驗;
    3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力。
    昆明英聯商貿有限公司 呈貢周邊 10000-14999/月
  • 人力行政總監
    中旺稅務師事務所 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    崗位職責/工作內容:
    1.根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
    2.制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;
    3.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
    4.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
    5.根據公司發展的需要,制訂并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    6.做好員工職業生涯發展規劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    7.制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估,督導各部門開展培訓工作;;
    8.負責協調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。
    9.根據公司行政日常運轉需要,負責公司行政辦公流程建設、行政后勤、固定資產管理、辦公用品管理等工作,確保高效有序的辦公秩序;
    10.解決人力行政部與其他部門的協調工作

    職位要求:
    1.人力資源管理、心理學、企業及工商管理專業本科及以上學歷。
    3.具備 5 年以上外企、大中型企業相關工作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規及人事行政管理經驗;
    4. 經營管理、法律、談判技巧、財務管理等相關知識培訓;了解財務、統計學、法學、心理學、組織行為學、公共關系學等專業基本知識,人力資源開發與管理知識,懂得各項業務的基本流程;熟悉先進的企業管理模式。
    5、熟練使用辦公軟件;
    7、具有較強溝通能力以及團隊協作精神;熟悉人力資源各個??櫚氖導什僮?;良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
    8、良好的公關能力、敬業務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術;具備人力資源管理師資格證。

    崗位薪酬:
    面議
    中旺稅務師事務所 滇池路片區 10000-14999/月
  • 人力資源總監
    云南宏斌綠色食品集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 江川
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面議
    職位描述:1、協助決策層制定公司發展戰略,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃實施;
    2、建立完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理管理模式(包含招聘、培訓、績效薪酬及員工發展等體系的建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    4、及時有效的處理管理過程中的問題,協調勞動合同關系,規避用工風險,指導員工職業生涯規劃;
    5、塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。
    任職資格:
    1、10年以上人事管理經驗,至少5年以上的人力資源總監或人事部經理工作經驗。
    2、熟系國家相關政策、法律法規,了解現代企業管理模式和實踐經驗積累,對6大??橛猩釗肓私?。
    3、有很強的計劃性和實施執行能力,有親和力,擅長激勵、溝通、協調,有責任心,事業心。
    云南宏斌綠色食品集團有限公司 江川 面議
  • 人力資源總監(集團)
    撫仙湖華美達廣場酒店 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 澄江
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    保證人力資源部順利有效運作,全面負責集團的人力資源功能;建立及保持良好的員工關系和士氣,對集團負責。
    1.Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department.
    建立及完成人力資源部年度目標計劃。
    2.Establish, maintain and ensure adherence to all personnel-related policies and procedures.
    建立、保持及保證執行所有人力資源部政策及執行程序。
    3.Co-ordinates and monitors the activities of the Human Resources Division.
    協調和監督人力資源部的整體活動。
    4.Ensures that government-stipulated Team member legislation is strictly followed and implemented.
    確保政府規定中有關員工方面的法規得到嚴格的遵守和執行。
    5.Oversees the Team member welfare programmes, ensuring that the benefits supplied are relevant and competitive in the local market place.
    有效管理員工福利項目,確保員工的福利在本地市場具有一定的競爭力。
    6.Direct administration of performance appraisals in all departments.
    指導各部門工作評估。
    7.Discipline team members.
    監督員工紀律。
    8.Prepares the Annual Human Resources Buget.
    制定人力資源年度預算。
    9.Maintains efficient staffing levels and payroll systems, helping Division/Department Heads to maximise productivity and minimise unnecessary payroll costs.
    設置合理的員工級別和工資體系,控制最大化的生產率和最小的支出。
    10.Ensures that the Department's operational budget is strictly adhered to, that all costs are controlled and expenditures are properly approved.
    制定部門營運預算,以控制成本和花費。
    11.Ensures that all Team members are treated fairly and consistently as outlined in their terms and conditions of employment, local legislation, and company/hotel policies and procedures.
    確保所有員工在雇傭條件、本地法規以及酒店的政策程序方面得到公平的對待。
    12.Oversees the recruitment and selection process, providing Division and Department Heads with effective and efficient recruitment solutions.
    監督招聘和挑選程序,為部門總監或經理提供有效招聘方案。
    13.Assists in the training of Human Resources team members making sure that they have the necessary skills to perform their duties in the most productive way.
    協助對人力資源部所有員工的培訓,確保其具備高效工作的技能。
    14.Encourages Team members to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation.
    鼓勵員工的創造力和創新精神,勇于挑戰壓力,為集團的運營做出貢獻。
    撫仙湖華美達廣場酒店 澄江 面議
  • 人力資源總監
    云南凱揚文化傳播有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 五華周邊
    • 0人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    負責辦公室人員管理、制度執行、處理辦公室大小事務
    云南凱揚文化傳播有限公司 五華周邊 3000-4499/月
  • 高級人力資源經理
    • 騰沖
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    職責描述:
    1、收集和預測公司各部門的用人需求,擬定招聘策略及具體招聘方案,選擇有效的招聘渠道并組織實施;
    2、負責建筑集團中高職位的招聘面試(渠道選擇、信息發布、簡歷搜索及初步面試后推薦合格候選人);
    3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    4、公司招聘渠道的管理和維護;
    5、負責營銷人員的培訓、績效、薪酬福利、員工關系等工作內容。任職要求:
    1、本科以上學歷,具備3年以上專職招聘工作經驗,具備5年以上營銷代理公司 / 房地產公司營銷HRBP人事工作經驗;
    2、熟悉各類招聘渠道,熟練運用各種招聘工具和手段,良好的招聘經驗及技巧,能針對不同崗位,采取有效的招聘措施;保證人員需求的及時到位;
    3、熟悉營銷人員的培訓、績效、薪酬福利、員工關系等工作業務及流程;
    4、工作積極,具備優秀的溝通表達及組織協調能力,執行力強;
    5、具備較好的抗壓能力。
    騰沖寶能 騰沖 15000-19999/月
  • 行政人事負責人
    麗江千古情景區 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 玉龍
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    崗位職責:
    1.根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;
    2.負責制定公司行政管理、人事管理等有關制度;協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門及崗位職能;
    3.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作,負責組織企業文化建設工作;
    4.建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;
    5.根據公司人力資源規劃,負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
    6.建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓;
    7.負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
    8.統籌管理行政事務,為公司提供后勤保障。


    任職資格:
    1.行政管理、企業管理、人力資源等相關專業全日制本科以上學歷;
    2.5年以上行政人事管理經驗;
    3.了解國家有關的法律法規政策;
    4.具備良好的團隊管理能力,具備領導能力,組織協調能力,分析判斷能力;
    5.具備開拓創新能力、具有責任心。
    麗江千古情景區 玉龍 面議
  • 服務行業辦公室主任
    曲靖盛世錦華房地產開發集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    全面負責洗浴、餐飲人事行政后勤塊工作,5年以上辦公室管理工作經驗,擅長公文寫作、活動策劃組織。具備較強的溝通協調能力,有服務行業工作經驗者優先。
    曲靖盛世錦華房地產開發集團有限公司 麒麟區 4500-5999/月
  • 連鎖民宿/酒店人力資源總監
    云南安隱酒店管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、按照集團總體發展戰略,協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃;并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理;
    2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
    3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
    4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
    7、規范完善公司人力資源管理系統,制訂并完善公司各項人事管理制度,提供各項人事工作支持。
    任職要求:
    1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
    2、具有5年以上集團公司的人事工作經驗;
    3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力。
    薪資待遇:有意者可先面試再議。
    云南安隱酒店管理有限公司 古城區 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    大理志勝會展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、員工勞動合同簽訂、續訂、變更、解除;
    2、社保購買、停保、數據申報;
    3、員工健康檔案管理,員工健康體檢組織及后期信息整理,職業健康鑒定;
    4、人事檔案整理與管理;
    5、配合部門完成其他工作安排、
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源或工商管理專業優先考慮;
    2、1年以上人力資源工作經歷;
    大理志勝會展有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人事經理/總監
    昆明執竟企業管理有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北市區
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、3-5年相關崗位工作經驗; 2、熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的相關法律法規和政策;
    3、有責任心,對工作具有很強的計劃性和執行力;
    4、具備一定的抗壓能力。
    具體薪資面議
    相關福利:
    1、每年享受三次基本工資向上調薪20%;
    2、工作滿一年享受年終最后一個月雙薪,工齡每滿1年工齡工資增長100元;
    3、工作滿1年普通員工享受10天帶薪年休假,主管及以上享受12天帶薪年休假,工齡滿1年帶薪年休假增長1天,上限25天;
    4、員工生日當天享受1天帶薪生日假,并贈送1個生日蛋糕;
    5、滿月上班,無遲到、早退、請假等,全勤獎獎金100元;
    6、法定假日照常休息,享受婚假、產假等;
    7、入職即享受餐費補貼;
    8、轉正后可享受公交補貼、通訊補貼、流量補貼;
    9、員工可免費向公司法律顧問咨詢相關法律事宜;
    10、晉升空間較大,注重員工能力的發展與培養。
    昆明執竟企業管理有限責任公司 北市區 6000-7999/月
  • 人力資源總監
    • 北辰財富中心
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    主要負責新部門人員的招聘,面試,入職等想換工作。
    中國人壽 北辰財富中心 3000-4499/月
  • 人力資源總監
    云南綠維旅游規劃設計有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 2人
    • 大專
    • 3年
    • 8000-9999/月
    負責公司人力資源招聘、管理、考核等事項
    云南綠維旅游規劃設計有限公司 火車北站 8000-9999/月
  • 人力資源總監
    云南智財科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 彌勒
    • 0人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 2000-2999/月
    1.工作內容
    (1)辦理信用卡(成功推薦辦理即計算提成)
    (2)銷售POS機(計算提成)
    2.工作要求
    (1)再卑微夢想也值得尊重,在這里,不需要你有耀眼的學歷,即使缺乏工作經驗也不再是問題。
    (2)人需要的是通過奮斗改變命運的決心,這樣便足以不懼未來。
    (3)這里有適合生長的土壤,也有適合成長的好天氣。
    (4)你需要的只是與命運死磕的決心和勇氣。
    3.薪酬
    (1)底薪3000+計算提成(員工平均工資5000+,上不封頂)
    (2)團隊提成
    (3)年終獎
    4.關于我們
    (1)智財是一家年輕的公司,在新金融的大環境下孕育而生。我們信仰努力。
    (2)我們是一個年輕人組成的團隊,充滿朝氣。這里,每一個人都許下壯志,決定在通過努力改變命運。
    (3)我們摒棄大公司的繁文縟節,不斷的改善工作流程,讓工作更加高效和輕松。
    (4)這里更像一個命運的熔爐,我們同歷練,同擔當。幫助每一個伙伴更好的成長是我們牢記腦中的責任。
    (5)所以,你來吧。
    云南智財科技有限公司 彌勒 2000-2999/月
  • 集團人力資源總監
    曲靖外灘控股集團公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    崗位職責:
    1、根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃;
    2、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制;能及時了解員工的想法和建議,能激發員工的積極性和創造性,能為企業帶來更大的收益。
    任職要求:
    5年以上人力資源管理工作經驗,執行力強。
    薪資待遇:面議
    曲靖外灘控股集團公司 麒麟區 面議
  • 人力資源
    云南月盛建設工程項目管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人力資源
    • 世博片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源管理、行政管理相關專業大專以上學歷;有培訓經驗優先,從事行政、人力資源工作3年及3年以上,具備專業知識;
    2、待遇3000-6000,招聘提成另計;
    3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
    4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
    5、了解國家各項勞動人事法規政策;
    6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
    云南月盛建設工程項目管理有限公司 世博片區 3000-4499/月
  • 人力資源文員
    云南鴻拓通信技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面議
    1、大專以上學歷(有工作經驗者優先)
    2、熟悉操作計算機(OFC、CAD)
    3、熟悉人力資源管理,懂基礎財務知識
    4、人品端正、無不良嗜好
    5、敬業、工作責任心強,能自覺學習
    云南鴻拓通信技術有限公司 普吉 面議
  • 人力資源總監
    云南醉花進出口貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1.協助決策層制定公司發展戰略,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃實施;
    2.建立完善人資管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    4.及時有效的處理管理過程中的問題,協調勞動合同關系,規避用工風險,指導員工職業生涯規劃。
    5.塑造、維護、發展和傳播公司企業文化。
    任職資格:
    1.5年以上人事管理經驗,要求至少3年以上人力資源總監或人事部經理工作經驗。
    2.熟悉國家相關政策,法律法規,了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對6大??橛猩釗肴鮮?。
    3.有很強的計劃性和實施執行能力,有親和力,擅長激勵、溝通、協調,有責任心、事業心。
    云南醉花進出口貿易有限公司 呈貢新城 4500-5999/月
  • 行政人力資源總監
    昆明云中藥業有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 西山區政府
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面議
    1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
    2、10年以上行政人力資源管理經驗,3年以上行政人力資源總監或5年以上行政人力資源部經理工作經驗;
    3、具有較強的組織領導能力、溝通協調能力,優秀的語言和文字表達能力。;
    昆明云中藥業有限責任公司 西山區政府 面議
  • 行政文員
    昆明縱勤環??萍加邢薰?/span> 聯系方式 申請該職位 收藏
    行政文員
    • 官渡周邊
    • 10人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作職責:
    1、負責公共辦公區的衛生,辦公用品的發放,以及購買 ;
    2、負責電話接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;
    3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;
    4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作;
    5、負責員工的業績考核。
    任職要求:
    1、18歲-----35歲;
    2、熱情、上進心、自信心、責任心、耐心、親和力、有服務意識;
    3、能較快適應新環境、較好的學習能力;
    4、工作態度端正,不抱怨,愿意從基層做起。

    福利待遇:

    1、一經錄用,免費提供住宿;

    2、每年提供2-3次國際內外旅游以及帶薪培訓,如果各方面表現都比較優秀的情況下,有到總部和國外進修學習的機會;

    3、晉升周期短,沒有后來者只有后來居上者,一切取決于能力及自己的學習能力。
    晉升機制:行政專員------行政主管------行政總監------總經理助理。
    公司地理位置優越市中心:百富琪商業廣場、地處昆明市官渡區吳井路與環城南路交匯之處,公共交通有:25路,26路,51路,75路,98路,111甲,162路,184路,89路,52路,60路,57路,67路,A2路等公交路線。
    公司地址:昆明官渡區吳井路32號百富琪商業廣場A棟17樓1727室
    人事部:吳經理
    電話咨詢:15708441719 0871-63525358
    昆明縱勤環??萍加邢薰?/a> 官渡周邊 3000-4499/月
  • 人事招聘專員
    云南正度科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 盤龍區
    • 5人
    • 不限
    • 中專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、負責招聘網站更新,電話邀約面試;
    3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反??;
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、熟悉招聘網站和渠道;
    薪資待遇:
    1、月薪3500-4000;
    2、工作環境舒適,氛圍好,老板同事好相處,無勾心斗角;
    3、享受國家法定節假日,旅游獎勵,帶薪休假;
    工作時間:8:45-18:00 周日休息。
    云南正度科技有限公司 盤龍區 4500-5999/月
  • 人力資源總監
    鎮雄雄師建工有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鎮雄
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、有人力資源證
    2、人力資源相關專業
    3、從事房地產、建筑行業人事資源管理3年或以上
    崗位職責
    1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量。
    2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改、包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度。
    3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。
    4、公司員工的入職、轉正、離職、辭退、辭職等相關手續辦理。
    工作地址:昭通市鎮雄縣南臺路1號(原金葉賓館)
    鎮雄雄師建工有限公司 鎮雄 8000-9999/月
  • 人事行政經理
    昆明平煒電氣設備有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 經濟開發區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 8000-9999/月
    一、職位描述
    1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業務指導、培訓考核等工作,完善部門建設。
    2.根據公司發展戰略和經營目標,制定人力資源發展規劃和年度工作計劃。
    3.完成人力資源制度、規定、實施辦法等文件的撰寫、報批,并監督執行;制定并完善公司的薪酬體系、考評體系,搭建并負責執行。
    4.全面負責公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
    5.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
    6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料,主持公司行政發文的境內外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作;
    7.搜集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記;
    8.管理公司印鑒、證照、合同、資質證件;
    9.主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;
    10對控制成本的方法提出建議,負責公司行政費用的審核工作,組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦以設施以及公司車輛的管理和監督;
    11.做好領導交辦的其它工作。
    二、任職資格
    1、行政管理、人力資源等相關專業,統招全日制本科及以上學歷;
    2、6年以上人力資源,行政相關工作經驗,2年以上大型企業同等崗位工作經驗;
    3、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關??楣ぷ?;
    4、具備行政管理能力、協調能力;
    5、具備領導和協調重大交易談判能力;
    6、具備優秀的語言、文字表達及溝通能力,親和力強;
    7、熟練使用辦公軟件,能承受較強的工作壓力
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  • 人力資源總監
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    • 紅塔區
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    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    要求:有2年及以上工業、制造業經驗。
    崗位職責:1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。6、協助財務和各部門做好相關其他工作。 7、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;8、根據公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度;9、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;10、建設企業文化建設和推廣;11、公司領導交辦的其他工作。
    云南省玉溪市太標太陽能設備有限公司 紅塔區 面議
  • 人力資源總監
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    • 古城區,大理市,五華周邊,玉龍,澄江,香格里拉
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    行政管理,人力資源,員工培訓等教育集團管理崗位。
    云南智博集團 古城區,大理市,五華周邊,玉龍,澄江,香格里拉 4500-5999/月
  • 人力資源總監
    紅河妙宇投資管理有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 個舊
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、公司人力資源戰略規劃,貯備、選拔、培訓,執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    2、對公司各部門人員進行招聘、培訓、激勵和績效考核等工作;
    3、指導下屬執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    4、規范員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
    5、董事會交辦的人力相關工作;
    紅河妙宇投資管理有限責任公司 個舊 8000-9999/月

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