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人力專員云南創滿人力資源管理有限公司 白塔路 4500-5999/月
- 白塔路
- 10人
- 不限
- 高中
- 經驗不限
- 4500-5999/月
工作內容:
1.主要負責企業代理招聘工作
2.協助上級確定招聘任務，制定招聘計劃
3.各大網絡平臺發布職位需求信息，做好企業形象、福利、待遇宣傳
4.搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，確定面試名單，通知求職者前來面試
要求:
1.年齡18-30周歲，男女不限
2.高中以上學歷
3.會基本電腦操作
4.身體健康，形象氣質佳，普通話流利，禮貌待人
福利待遇:
1.底薪（1880-3800無責底薪）加提成（綜合月收入5000-15000）
2.上六休一，周六周日可根據實際情況進行調休
3.入職公司統一購買工作套裝
4.購買五險
5.定期團隊活動
6.月度獎勵最高2000，季度獎勵最高5000，年度獎勵最高10000 - 大鑫公司 經濟開發區 4500-5999/月
- 云南鴻拓通信技術有限公司 普吉 2000-2999/月
- 貴適宜國服服飾文化概念館 翠湖 3000-4499/月
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人事部經理文山州大景房地產開發有限公司 文山市 3000-4499/月
- 文山市
- 1人
- 不限
- 大專
- 5年
- 3000-4499/月
崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任職要求：
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有較強的實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； -
行政專員/計算機管理員紅云制藥（昆明）有限公司 梁河 3000-4499/月
- 梁河
- 1人
- 男
- 本科
- 1年
- 3000-4499/月
崗位職責：
1. 協助總經理起草各類公文、總結報告、月度會議PTP等各類綜合性文件，協助完成公司制度的修訂。
2. 關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令。
3. 負責組織各種會議的召開與視頻調試，負責公司月度會議及部門級會議的記錄。
4．負責維護公司的電腦網絡系統。
5、行政辦公室綜合事務處理。
任職要求：
1、熟悉電腦操作及網絡管理，并能解決一般電腦故障。
2、熱情、樂觀，積極主動，擁用良好溝通能力和抗壓能力,具有一定的文字功底。
3、計算機管理及人力資源管理或行政類相關專業優先錄用。 - 匠心建筑工程 紅塔區 2000-2999/月
- 云南鑫軟科技有限公司 新亞洲體育城 1000-1500/月
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人力資源信息系統管理員云南景蘭文旅集團 景洪 4500-5999/月
- 景洪
- 1人
- 不限
- 大專
- 1年
- 4500-5999/月
1.根據人力資源信息化建設規劃,組織實施系統階段性上線工作任務,確保系統符合階段性建設目標。
2.擬定人力資源信息化系統實施工作計劃,根據工作計劃積極推動各項工作的有序進行。
3.協同信息部門和實施方技術人員,與各單位人力資源業務人員進行需求調研并評審,提出實施具體方案,經確認后進行功能搭建。
4.根據實施方案,組織對系統功能進行調試,確保功能建設滿足需求。
5.結合人事業務工作,根據實際使用過程中各操作用戶的需求和問題,溝通協調信息部或實施方技術人員,不斷解決問題和優化系統功能。
6.組織進行系統各操作用戶培訓,負責日常使用過程中的支持和服務;收集并整理分享系統各操作用戶的使用案例提高系統各操作用戶的系統使用能力。
7.協同參與人力資源信息化系統與其他軟件系統涉及組織崗位人事方面的信息整合工作。 -
連鎖客棧民宿培訓主管/講師云南安隱酒店管理有限公司 古城區 面議
- 古城區
- 1人
- 不限
- 學歷不限
- 經驗不限
- 面議
崗位職責：
1、配合人力資源部制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓合作商家的內容和體驗。
7、負責開發編寫專業PPT培訓教程，能夠獨立進行講演培訓。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。
任職資格：
1、1年以上公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具； - 昆明萬輝房地產開發有限公司 太平新城 3000-4499/月
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